Wil jij bouwen, ontwikkelen en vernieuwen? Dan is Baarn dé plek voor jou!

Gemeente Baarn is volop in ontwikkeling. Centraal staat de vraag: hoe kunnen we de samenwerking met inwoners, ondernemers en buurgemeenten verder versterken? Er waait een nieuwe wind door de organisatie. Met elkaar bouwen aan de toekomst, op zowel organisatie- als MT- en teamniveau: daar gaat het om. Zet jij, samen met je collega’s, je tanden in onderstaande opgaven?

Teammanager Intern Advies

36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?

Bouwen aan een toekomstbestendige organisatie Concreet betekent dit: werken aan pro-activiteit en integraliteit in de samenwerking en ‘van buiten naar binnen’. Dit doet Baarn vanuit de kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Bouwen aan een krachtig managementteam Weten waar je naar toe gaat; dat is de basis. Belangrijk om dat met elkaar scherp te krijgen en te houden. Strategie, samenhang en een solide bedrijfsvoering vormen de key om daar als organisatie te komen. Praktisch betekent dit ook nadenken over rollen, planning en processen. Kortom, verschillende niveaus waarop je zaken met je MT-collega’s afpelt en oppakt.

Bouwen aan een (nog) succesvol(ler) team Specialisten, stuk voor stuk. Dat tref je aan in team Intern Advies. Mensen met passie voor hun vak en grote betrokkenheid bij de organisatie. Wat jij daaraan kunt bijdragen? Je verbindt de verschillende vakgebieden met elkaar én met de andere teams binnen de organisatie. Daarnaast zorg je voor rust en overzicht en weet je grip te houden op de bedrijfsvoering.

Als manager word je uitgedaagd in de volgende drie rollen:

Strategisch adviseur van het college, schakel tussen bestuur en organisatie/team;
Teammanager, verantwoordelijk voor het resultaat en het ontwikkelen van het team en de medewerkers;
Lid MT, (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en samenhang van de organisatie als geheel en het bereiken van de bestuurlijke en ambtelijke doelen.

Kortom, je gaat aan de slag met het vertalen van de organisatievisie en -strategie naar de dagelijkse praktijk en met de doorontwikkeling van jouw team, het MT en de organisatie als geheel.

Wat vragen we van je?

Je hebt WO werk- en denkniveau en bent een echte mensgerichte leider. Je leidt vanuit vertrouwen en inspireert mensen en teams. Je neemt verantwoordelijkheid voor groei en resultaat van je teams. . Je team houdt zich bezig met het versterken van de bedrijfsvoering vanuit de disciplines financiën, personeel & organisatie, communicatie, participatie, juridische zaken en inkoop. Dat vind je leuk en daar heb je genoeg affiniteit en ervaring mee om de teams in de kunnen leiden.

Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:

Je bent gedreven en goed in het begeleiden van mensen en teams in een lerende organisatie • Je bent analytisch en doelgericht, kunt goed prioriteren en keuzes maken. Daarmee zorg je voor rust en overzicht voor de teams.
Als people manager kun je goed luisteren, onderscheiden wat belangrijk is en word je enthousiast van het bouwen aan een organisatie en het ontwikkelen van mensen.
Je overziet het brede veld van bedrijfsvoering en de onderlinge verbanden en je kunt ontwikkelingen vertalen naar de verschillende onderdelen.
Je bent sensitief, op politiek-bestuurlijk en maatschappelijk vlak. Je volgt relevante ontwikkelingen en weet daarop in te spelen.
Je staat stevig in je schoenen en je bent een stevige gesprekspartner.

Wat bieden we je?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris van maximaal € 6.103, - (Schaal 12) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-gemeenten.

De functie is bij aanvang voor de duur van 1 jaar.

Naast een passend salaris bieden wij:

Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Een goede balans tussen privé en werk. Dit staat bij ons hoog in het vaandel. Wij werken hybride. Dat betekent dat je werkt op de plek die aansluit bij je werkzaamheden en met wie je daarvoor nodig hebt. Onze werktijden zijn flexibel.
Een Microsoft Surface tablet en telefoon van de zaak voor hybride werkers.
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich continu blijven ontwikkelen en faciliteren dit waar mogelijk.
Een ABP Keuzepensioenregeling.
Een tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer.

Jouw werkplek is goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Rondom het gemeentehuis is gratis parkeergelegenheid en het treinstation is op loopafstand. Ook is een afsluitbare fietsenstalling aanwezig met oplaadmogelijkheden voor je e-bike.

Waar kom je te werken?

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Afdeling intern advies

Het team Intern Advies is een inspirerend team van professionele adviseurs en medewerkers, dat zich met hart en ziel inzet om de gemeentelijke organisatie in Baarn slagvaardig en toekomstbestendig te maken. We beschikken over een mix van talenten, met mensen vanuit het bedrijfsleven en vanuit de overheid; jong en oud, en met verschillende achtergronden. Samen werken we aan het Beste voor Baarn, en geven we advies aan bestuur en management om strategische keuzes te maken en interne verbeteringen te initiëren en te begeleiden. De 35 medewerkers van ons team hebben expertise in diverse disciplines, van financiën en personeel & organisatie tot communicatie, juridische zaken en veranderkunde. We zetten onze verschillende expertises en competenties in om integraal te werken aan de toekomst van de organisatie. Hierdoor dragen we bij aan het verbeteren van de dienstverlening voor onze inwoners, zodat Baarn de prettigste gemeente van Nederland blijft om te wonen en te werken.

Laat ons weten dat je belangstelling hebt!

Je kan tot en met 23 februari 2023 reageren. Stuur je motivatie en CV gericht aan de onderstaande contactpersoon door via de solliciteerknop te reageren op vacature 23 - 03 op onze vacaturesite: www.werkenbijgemeentebaarn.nl.

Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Arno van Wijk, Manager Bedrijfsvoering, via 06-28798997 of per e-mail: a.vanwijk@baarn.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Stagevacatures in de sector Transport, scheepvaart & logistiek

Vacatures voor Transport, scheepvaart & logistiek per provincie